解决劳动争议的途径有哪些？

根据《劳动法》和《劳动争议处理条例》第六条规定，主要有以下四个途径：

（1）当事人协商解决，协商不成的，可采取其他方式解决；

（2）通过企业劳动争议调解委员会调解解決。企业劳动争议调解委员会设在企业工会，可找他们来解决纠纷；

（3）若上述途径走完后，仍解决不了问题，可向劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，劳动争议仲裁委员会的办事机构设在劳动和社会保障局；

（4）当事人对劳动争议仲裁委员会裁决不服的，可以向法院起诉，它是解决劳动争议的最终程序。应当注意的是，劳动争议案件必须先经过仲裁，然后才能向法院起诉。对于没有经过仲裁的事项，法院不作审理。